— RECRUIT

採用情報

— MESSAGE

代表メッセージ

弊社は2003年、12人と仕事ゼロからスタートしました。誠実な仕事を積み重ね、今では売上14億円超・従業員140人超の組織に成長。20年余の信頼を礎に、いまAIの新時代を迎えています

強みは「多様性」。民間から官公庁まで幅広い案件に従事し、「AIと共にあらゆる地域社会の永続的な発展に貢献する」を経営理念に掲げています。AI活用のノウハウは、長年の現場経験あってこそ。技術と現場を行き来できる人材こそが、エイシルの未来を担う存在です。

私が伝え続けてきたのは、「ツールを使う側ではなく、創る側になってほしい」ということ。これはAI時代になっても変わりません。AIを道具として扱うだけでなく、AIと共に新しい価値を創り出してほしい。

進歩が速い領域だからこそ、求められるのは向上心。OJT・分科会・資格取得支援を通じて、20年の信頼を次の20年へ繋ぐ仲間を、お待ちしています。

— WHY ASIL

エイシルが選ばれる理由

社員の満足度がそのまま顧客満足度に繋がる」という考えのもと、エンジニアの希望に寄り添う営業方針を徹底しています。エンジニア出身の代表が同じ目線でキャリアを考えるから、転職後の社員満足度80%を達成。あなたの経験を活かしながら、さらにステップアップできる環境です。

「AIと共にあらゆる地域社会の永続的な発展に貢献する」というPurposeのもと、エイシルは安定した成長一人ひとりのキャリアに寄り添う環境を整えています。元エンジニアである代表の「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いが、すべての制度の根底にあります。

REASON 01

キャリアを
一緒につくる

定期的な個別ヒアリングで道筋を一緒につくります。「エンジニアスキルを極める」道も「マネジメント力を培う」道もチャレンジ可能。年功序列ではなく、能力が評価される環境です。

REASON 02

多様な案件で
上流工程に携われる

案件数が多いため、上流工程の仕事を経験しスキルアップ可能。多様なプロジェクトを経験しながらコンサルティングから実務まで対応するエンジニアリングマネージャーを目指せます。

REASON 03

教育手当付き勉強会+
年間300コース受講可能

休日に行う任意参加の勉強会には「教育手当」を支給。eラーニングで年間300+コース(プログラミング・インフラ・ビジネススキル・資格取得支援等)を受講し放題。経験者も継続的なスキルアップが可能な環境です。

REASON 04

健康経営優良法人
2026認定

健康診断100%受診、再検査特別休暇制度、生活習慣アンケート、3大疾病サポート保険、長期休業補償、24時間健康相談窓口。従業員が長く安定して働ける環境を整えています。

REASON 05

拡大する
グループシナジー

6社によるグループ体制で、技術範囲・対応領域・キャリアの選択肢が拡大中。エイシル単体ではなくグループ一体での成長が体験できます。

— CAREER PATH

目指すキャリアを自分で選べる

本人の希望や志向性にあわせ、エンジニアとして極める道もマネジメントに進む道も自由に選択できます。

あなた スペシャリスト エンジニアスキルを極める/新しい技術に挑む ジェネラリスト マネジメント/経営に近い立ち位置 エンジニアリングマネージャー コンサルティング〜実務まで対応

— BY THE NUMBERS

数字で見るエイシル

エイシルの今を、数字でお伝えします。

95%
全社定着率
80%
社員満足度
社員アンケート結果
6
グループ体制
2003
設立
1,000万円
資本金

男女比

78% 22%
男性 女性

2026年4月時点

年代割合

22% 38% 28% 12%
20代 30代 40代 50代+

2026年4月時点

過去5年入社者の平均年収アップ率

+12.9%

スキルを適切に評価し、単価の高い仕事に挑戦することで実現。

過去3年で昇給したエンジニア

75%

103名中78名が単価・給与アップを実現。残り25%もロケーションや特定技術を優先した結果。

年間休日

125

完全週休2日制(土・日)/ 祝日・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

平均通勤時間

約38

仕事満足度 2.9pt(全国平均 2.6pt)アクサ生命様 生活習慣アンケート結果

標準プロジェクト体制

3〜5

チームでプロジェクトを推進。1人常駐を極力回避し、社員同士のサポートと成長を確保。

同顧客先常駐の平均期間

約3

長期プロジェクト中心。腰を据えてスキル醸成できる環境です。

技術スタック

案件を通じて多様な技術に触れられる環境。メジャーな言語・フレームワークを中心に、クラウド/インフラ/DB/仮想化など幅広い技術領域でプロジェクトを推進しています。

— 開発言語
JavaPythonJavaScriptTypeScriptRubyC#PHPVB.NET
— フレームワーク
SpringbootVue.jsReactNode.jsLaravel.NET
— データベース
OracleDB2MySQLSQL Server
— OS
LinuxWindows
— クラウド
AWSAzureGCP
— 仮想化
VMwareKVMNutanixHyper-Vコンテナ

※ プロジェクトによって上記以外を使用するケースもあります。

— FIT

キャリアをともに創る仲間を募集しています

採用時に重視するポイントを公開しています。エイシルでの活躍が想像できる方は、ぜひエントリーをご検討ください。

  • ASIL Wayに共感していただける方
  • 自分のスキルを磨きながら、向上心を持って成長していきたい方
  • チームや会社のメンバーと協力する仕事が好きな方
  • 特定の業種や技術だけにこだわらず多様な業務を経験したい方
  • 新しいことを吸収し、チャレンジしたい方

— BENEFITS & MORE

福利厚生・

エイシルで働く環境・社員の声を、3つのコンテンツでご紹介します。

ENTRY →