一般事業主行動計画

株式会社エイシルは、「次世代育成支援対策推進法」および「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、公表します。

１．計画期間

2024 年5 月1 日～2029 年4 月30 日までの5 年間

２．目標とその対策及び実施時期

目標1：有給取得率を65％以上にする。

実施時期	対策
2024年 5 月～	直近3年の年次有給休暇の取得状況を把握
2024年11月～	各部門長に、社員の有給取得状況を管理させ、取得を推奨

目標2： 会社全体における女性社員の割合を30％以上にする。

実施時期	対策
2024年5 月～	中途・新卒採用における具体的な女性採用目標数の設定(30％)
2024年7 月～	女性求職者に対し育児休業等、女性も働きやすい環境をアピール